Die Gründung eines Unternehmens erfordert vor allem eine sorgfältige rechtliche Planung. Von zentraler Bedeutung ist die Wahl der passenden Rechtsform, da mit ihr wesentliche Fragen der Haftung, der Gewinn- und Verlustverteilung sowie der inneren Organisation verknüpft sind. Ob Personengesellschaft oder Kapitalgesellschaft, ob GmbH, AG, Flexible Kapitalgesellschaft (FlexKap), OG, KG, eingetragenes Unternehmen oder Gesellschaft bürgerlichen Rechts – jede Rechtsform bringt unterschiedliche rechtliche und wirtschaftliche Konsequenzen mit sich. Gerade deshalb empfiehlt es sich, die maßgeblichen Rechtsfolgen bereits im Vorfeld mit einem fachkundigen Berater zu klären.

Ein wesentliches Element der Unternehmensgründung ist der Gesellschaftsvertrag. Während Personengesellschaften grundsätzlich keiner besonderen Form bedürfen, ist der Gesellschaftsvertrag einer GmbH zwingend als Notariatsakt zu errichten. Er bildet das rechtliche Fundament des Unternehmens und enthält unter anderem Regelungen zu Firma und Sitz, Unternehmensgegenstand, Gesellschaftern sowie zu weiterführenden Fragen wie etwa Ausstiegs- oder Nachfolgeregelungen.

Im Zuge der Gründung ist auch die Anmeldung und Eintragung im Firmenbuch vorzunehmen. Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften und Genossenschaften sind dort verpflichtend einzutragen; Einzelunternehmer können sich freiwillig eintragen lassen oder sind bei Überschreiten bestimmter Umsatzgrenzen dazu verpflichtet.

Das Unternehmens- und Gesellschaftsrecht zählt zu unseren zentralen Tätigkeitsbereichen. Gerne beraten wir Sie umfassend bei der Wahl der geeigneten Rechtsform, errichten sämtliche erforderlichen Urkunden und übernehmen die Anmeldung im Firmenbuch. 

Der gesellschaftsrechtliche Begriff der „Umgründungen“ meint verschiedene Tatbestände[GD7.1], die Umstrukturierungen auf Eben der Gesellschaften an sich betreffen und in der Regel mit der Übertragung von Vermögen zwischen den beteiligten Gesellschaften in Verbindung stehen. Es existieren aber auch Umgründungen, bei denen sich lediglich die Rechtsform verändert, ohne einer Vermögensübertragung.

NEU: Bei einer Umgründung wird die alte Gesellschaftsform in eine neue überführt. Zum Beispiel eine GmbH in eine Kapitalgesellschaft. Damit verbunden kann auch eine Vermögensübertragung einhergehen.

Umgründungen von Unternehmen erfordern sorgfältige Planung. sowohl mit unternehmens- als auch steuerrechtliche Expertise Ob Verschmelzung, Spaltung, Umwandlung, Einbringung oder andere Formen der Umstrukturierung – jede Maßnahme bringt spezifische rechtliche und steuerliche Fragestellungen mit sich.

Wir beraten Sie umfassend zu allen Arten von Umgründungen, klären die relevanten rechtlichen Aspekte und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die für Ihr Unternehmen passende Strategie. Dabei begleiten wir Sie von der Konzeption bis zur Umsetzung. Wir erstellen und beurkunden alle erforderlichen Dokumente und führen die Anträge und Eintragungen im Firmenbuch durch. 
Durch unsere Erfahrung profitieren Sie von einer rechtlich sicheren, praxisnahen und steuerlich optimierten Lösung, die Ihre unternehmerischen Ziele bestmöglich unterstützt.
 

Die Auflösung bei einer GmbH kann aus verschiedenen Gründen erfolgen, etwa durch Ablauf der im Gesellschaftsvertrag festgelegten Dauer, Gesellschafterbeschluss, Eröffnung oder Einstellung eines Insolvenzverfahrens, Verfügung der Verwaltungsbehörde oder Beschluss des Handelsgerichts. Mit der Auflösung verliert die Gesellschaft jedoch nicht ihre Rechtspersönlichkeit, sondern tritt in die Phase der Liquidation ein. In diesem Stadium liegt der Gesellschaftszweck in der geordneten Abwicklung des Gesellschaftsvermögens. Die Liquidatoren sind in der Regel die Geschäftsführer, sofern nicht anders bestimmt, und bei Eintragung der Auflösung von Amts wegen können sie vom Firmenbuchgericht bestellt werden. Während der Liquidation wird die Tätigkeit der übrigen Organe wie Aufsichtsrat oder Generalversammlung fortgesetzt, während die Liquidatoren die laufenden Geschäfte beenden und das Gesellschaftsvermögen verwerten.

Wir begleiten Sie gerne bei sämtlichen Schritten und sorgen dafür, dass alle erforderlichen Schritte korrekt, vollständig und rechtlich wirksam durchgeführt werden, sodass die Beendigung Ihres Unternehmens reibungslos und ordnungsgemäß erfolgt.

General- und Hauptversammlungen sind die obersten Willensbildungsorgane von Unternehmen und Vereinen, in denen Gesellschafter oder Mitglieder über grundlegende Angelegenheiten wie Gewinnverwendung, Wahlen oder Satzungsänderungen entscheiden. Während die Hauptversammlung speziell für Aktiengesellschaften (AG) gilt, bezeichnet man die Versammlung bei GmbHs oder Genossenschaften als Generalversammlung. Beide Versammlungen finden in der Regel jährlich statt. Die ordentliche Generalversammlung einer GmbH muss innerhalb der ersten sechs Monate des Geschäftsjahres abgehalten werden. Die ordentliche Hauptversammlung einer AG ist gesetzlich in den ersten acht Monaten des Geschäftsjahres vorgesehen.

Diese Versammlungen bedürfen einer notariellen Beurkundung, welche die rechtliche Dokumentation aller Beschlüsse und Vorgänge sichert. Insbesondere bei Änderungen von Gesellschaftsverträgen, Kapitalmaßnahmen, Wechseln von Geschäftsführern oder Gesellschaftern sowie bei Liquidationen ist die notarielle Aufnahme verpflichtend. Wir bezeugen dadurch die Echtheit und Richtigkeit der Beschlüsse und erfüllen dabei strenge Prüfungs- und Belehrungspflichten, was Rechtssicherheit für die Beteiligten und im öffentlichen Interesse gewährleistet.

Dabei nehmen wir als Notariat auch gerne alle Schritte für das Firmenbuch, inklusive Verfassen der Gesuche und elektronischer Anmeldung von Änderungen vor. 
 

Die Änderungen von bestehenden Gesellschaften kann, neben einer Liquidation, beispielsweise auch die Änderung des Sitzes, Firmenwortlauts, Geschäftsführers, Gesellschafters oder eine Kapitalerhöhung oder -herabsetzung zum Gegenstand haben.

Hierbei übernehmen wir gerne für Sie die Erstellung aller erforderlichen Urkunden und Gesuche sowie Erledigung sämtlicher Schritte bis zur Eintragung im Firmenbuch. 

Unternehmensvorsorge und -nachfolge sollten frühzeitig geplant werden, unabhängig davon, ob Sie ein Unternehmen bereits lange führen, übernehmen oder übergeben möchten. Besondere Aufmerksamkeit erfordern Familienunternehmen, bei denen neben der Unternehmensnachfolge auch erbrechtliche Fragen wie Pflichtteilsansprüche oder die Übernahme durch Ehegatten oder Kinder geklärt werden müssen.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl Ihre persönliche Situation als auch die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens berücksichtigen. Alle notwendigen Schritte – von der Errichtung und Beurkundung der Verträge über Treuhandkonten, die Abwicklung mit Firmenbuch, Grundbuch und Finanzamt bis hin zur sicheren Archivierung aller Urkunden – werden von uns verlässlich durchgeführt.